2013年在市總和集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，圍繞集團(tuán)公司2013年工作部署，急黨政所需，幫職工所盼，盡工會(huì)所能，定好位，使全力，為集團(tuán)公司發(fā)展服務(wù)，為企業(yè)服務(wù)，為職工服務(wù)，在“貫徹精神、助力發(fā)展、構(gòu)建和諧、創(chuàng)建文化、加強(qiáng)幫扶、探索途徑”上有所為，開創(chuàng)工會(huì)工作新局面。
一、把握工會(huì)工作政治方向，在深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神上有所為
實(shí)現(xiàn)黨的十八大提出的宏偉目標(biāo)，工會(huì)組織責(zé)任重大。工會(huì)聯(lián)合會(huì)、工會(huì)活動(dòng)片組及企業(yè)工會(huì)要把深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，作為2013年工會(huì)的主要工作貫穿始終。要緊緊抓住堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義這條主線，引導(dǎo)和動(dòng)員廣大工會(huì)干部和職工切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的十八大精神上來，堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，確保工會(huì)工作堅(jiān)持自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終沿著正確的政治方向前進(jìn)；要組織召開學(xué)習(xí)報(bào)告會(huì)、撰寫學(xué)習(xí)心得、舉辦演講比賽等學(xué)習(xí)形式和活動(dòng)，并在工會(huì)動(dòng)態(tài)上開辟學(xué)習(xí)貫徹十八大精神心得體會(huì)專欄。充分認(rèn)識(shí)黨的十八大精神及對(duì)工人階級(jí)和工會(huì)工作的新要求。在2013年集團(tuán)公司工作會(huì)之后工會(huì)聯(lián)合會(huì)將召開全體委員及片組長(zhǎng)工作會(huì)議，學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，結(jié)合集團(tuán)公司工作會(huì)議精神，圍繞集團(tuán)公司2013年工作部署，統(tǒng)一思想，精心謀劃2013年工會(huì)工作和工作重點(diǎn)。會(huì)后各工會(huì)片組要組織企業(yè)工會(huì)逐級(jí)傳達(dá)貫徹落實(shí)，推進(jìn)工會(huì)2013年工作。
二、圍繞集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，在創(chuàng)新開展勞動(dòng)競(jìng)賽上有所為
集團(tuán)公司工會(huì)聯(lián)合會(huì)、工會(huì)活動(dòng)片組及企業(yè)工會(huì)要著力提高服務(wù)發(fā)展意識(shí)，在組織動(dòng)員廣大職工在實(shí)現(xiàn)公司新年新發(fā)展、新年新跨越，新年新突破上作出新貢獻(xiàn)。一是要繼續(xù)開展好企業(yè)間比招商、比項(xiàng)目和比穩(wěn)定的勞動(dòng)競(jìng)賽。在總結(jié)前兩年勞動(dòng)競(jìng)賽經(jīng)驗(yàn)及成果的基礎(chǔ)上，增強(qiáng)競(jìng)賽的針對(duì)性、實(shí)效性。在企業(yè)內(nèi)要組織帶領(lǐng)廣大職工圍繞企業(yè)中心工作，立足崗位，建功立業(yè)。把片組之間、企業(yè)之間競(jìng)賽活動(dòng)有機(jī)地融合到促進(jìn)公司跨越發(fā)展上來。二是要弘揚(yáng)勞模精神，宣傳身邊先進(jìn)，發(fā)揮他們的引領(lǐng)作用，激發(fā)職工愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流，艱苦奮斗、銳意創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)的熱情。集團(tuán)公司工會(huì)聯(lián)合會(huì)將組織各活動(dòng)片組組長(zhǎng)、企業(yè)工會(huì)干部參觀由市總審批通過并掛牌的“勞模創(chuàng)新工作室”，組織學(xué)習(xí)市總編印的“勞模心語(yǔ)”格言集，逐級(jí)宣傳勞模事跡。組織宣傳學(xué)習(xí)集團(tuán)公司先進(jìn)集體與先進(jìn)個(gè)人事跡。在全公司營(yíng)造創(chuàng)造偉大、勞動(dòng)光榮、先進(jìn)光榮的氛圍，激發(fā)廣大職工群眾的創(chuàng)新潛能和創(chuàng)造活力。在實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的偉大實(shí)踐中建功立業(yè)。三是進(jìn)一步創(chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽的活動(dòng)形式，完善激勵(lì)機(jī)制，要探索勞動(dòng)競(jìng)賽的新思路、新方法。各工會(huì)活動(dòng)片組及企業(yè)工會(huì)要結(jié)合單位實(shí)際建立勞動(dòng)競(jìng)賽考評(píng)激勵(lì)機(jī)制。對(duì)在競(jìng)賽中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人要及時(shí)給予一定的精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。公司工會(huì)聯(lián)合會(huì)將定期開展勞動(dòng)競(jìng)賽的檢查交流，一季一評(píng)，年終總評(píng)，表彰在勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，并優(yōu)先作為五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)潞蛣趧?dòng)模范推薦評(píng)選對(duì)象。
三、適應(yīng)政治建設(shè)新要求，在促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)、穩(wěn)定上有所為
工會(huì)聯(lián)合會(huì)、工會(huì)活動(dòng)片組及企業(yè)工會(huì)要按照黨的十八大關(guān)于發(fā)展社會(huì)主義政治文明，擴(kuò)大社會(huì)主義民主，建立健全維護(hù)群眾權(quán)益機(jī)制的要求，充分發(fā)揮工會(huì)組織在促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧與社會(huì)穩(wěn)定中的重要作用。要加大源頭參與力度。要積極反映企業(yè)職工群眾的要求和呼聲，立足保障職工的合法權(quán)益。一是要按市總要求推進(jìn)有條件的企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。二是要加強(qiáng)職代會(huì)制度建設(shè)，加強(qiáng)廠務(wù)公開規(guī)范化建設(shè)，保障和落實(shí)職工群眾的知情權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。三是要優(yōu)化勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處機(jī)制。加強(qiáng)工會(huì)在勞動(dòng)爭(zhēng)議、爭(zhēng)議調(diào)解、法律監(jiān)督、勞動(dòng)保護(hù)等方面的作用，通過建立完善各種聯(lián)席會(huì)議制度、定期通報(bào)制度、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)制度等工作制度，積極協(xié)助集團(tuán)公司調(diào)處可能出現(xiàn)的突發(fā)性、群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議事件。集團(tuán)公司工會(huì)聯(lián)合會(huì)辦公室將會(huì)同集團(tuán)公司勞動(dòng)保障處、法律事務(wù)處成立維穩(wěn)勞動(dòng)和諧調(diào)處小組，幫助、指導(dǎo)企業(yè)開展一些調(diào)處工作。廣泛開展宣傳《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等勞動(dòng)法律法規(guī)，編印并發(fā)放《職工維權(quán)適用手冊(cè)》。教育、引導(dǎo)職工合法維權(quán)，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。
四、擴(kuò)大扶貧幫困受益面，在配合集團(tuán)公司完成發(fā)展新任務(wù)，構(gòu)建穩(wěn)定新局面，密切與企業(yè)、職工的聯(lián)系，增強(qiáng)凝聚力上有所為
集團(tuán)公司工會(huì)聯(lián)合會(huì)、各活動(dòng)片組和企業(yè)工會(huì)要牢固樹立服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的理念，努力為企業(yè)、職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，解決企業(yè)、職工后顧之憂，在保障和改善民生中發(fā)揮工會(huì)組織的重要作用。一是健全“面心實(shí)”（面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層）活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制。建立健全為職工做好事、解難事機(jī)制。落實(shí)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員掛點(diǎn)聯(lián)系基層制度，每位班子成員至少掛點(diǎn)一家困難企業(yè)，每位機(jī)關(guān)干部至少聯(lián)系一個(gè)困難職工，面對(duì)面地與職工交流，心貼心地做職工朋友，實(shí)打?qū)嵉貫槁毠し?wù)，實(shí)現(xiàn)服務(wù)職工活動(dòng)常態(tài)化、長(zhǎng)效化、制度化。二是進(jìn)一步拓寬救助渠道，擴(kuò)大幫扶網(wǎng)絡(luò)。集團(tuán)公司工會(huì)聯(lián)合會(huì)要加強(qiáng)與市民政局和慈善總會(huì)等組織的聯(lián)系，同時(shí)爭(zhēng)取社會(huì)其他力量的資金支持，共同做好集團(tuán)公司下屬困難企業(yè)、困難群體和弱勢(shì)群體的扶貧濟(jì)困及臨時(shí)突發(fā)性事件的救助工作。充分發(fā)揮集團(tuán)公司幫扶中心和六個(gè)幫扶片組、集團(tuán)公司慈善分會(huì)及六個(gè)慈善片組的作用。爭(zhēng)取在上年基礎(chǔ)上使幫扶面、受益職工有所增加。三是做好對(duì)困難職工的日常幫扶工作。認(rèn)真、細(xì)致的做好困難職工的建檔工作，把那些真正困難的職工全部納入集團(tuán)公司幫扶中心、慈善分會(huì)幫扶工作管理系統(tǒng)，確保困難職工檔案的“全覆蓋、不遺漏”，應(yīng)幫盡幫、應(yīng)扶盡扶。集團(tuán)公司工會(huì)聯(lián)合會(huì)、工會(huì)活動(dòng)片組及企業(yè)工會(huì)在開展好日常幫扶工作，建好長(zhǎng)效機(jī)制的同時(shí)，要努力把已開展的“送溫暖”、“助就業(yè)”、“金秋助學(xué)”等活動(dòng)做成我們各級(jí)工會(huì)幫扶工作的品牌。各活動(dòng)片組、企業(yè)工會(huì)要及時(shí)掌握新發(fā)生的職工困難情況及突發(fā)情況，及時(shí)申報(bào)、及時(shí)解決。
五、推進(jìn)公司文化建設(shè)，在企業(yè)文化、職工文化建設(shè)上有所為???
?集團(tuán)公司工會(huì)聯(lián)合會(huì)、各活動(dòng)片組及企業(yè)工會(huì)要高度重視企業(yè)文化、職工文化建設(shè)，緊緊圍繞集團(tuán)公司總體思路，在職工中大力宣傳公司發(fā)展理念，營(yíng)造企業(yè)發(fā)展文化。一要加強(qiáng)改進(jìn)職工思想政治工作。用集團(tuán)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)遠(yuǎn)景鼓舞職工；用集團(tuán)公司上下共同追求的理想凝聚職工；用集團(tuán)公司已取得的發(fā)展成果激勵(lì)職工。集團(tuán)公司工會(huì)聯(lián)合會(huì)將在全集團(tuán)范圍內(nèi)組織開展“堅(jiān)定信念謀發(fā)展，立足崗位做貢獻(xiàn)”主題教育實(shí)踐活動(dòng)。二要不斷豐富職工精神文化生活。根據(jù)集團(tuán)公司的實(shí)際情況，集團(tuán)公司工會(huì)聯(lián)合會(huì)將繼續(xù)通過開展職工文體活動(dòng),活躍廣大職工的業(yè)余生活，加強(qiáng)職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和提高企業(yè)的凝聚力,集團(tuán)公司工會(huì)聯(lián)合會(huì)將在集團(tuán)公司本部海聯(lián)大廈籌建文體活動(dòng)室，并將在今年開展一次全集團(tuán)公司的文體活動(dòng)。各活動(dòng)片組、企業(yè)工會(huì)要根據(jù)各單位實(shí)際開展形式多樣的活動(dòng)。三要重視加強(qiáng)工會(huì)宣傳工作。通過網(wǎng)站、報(bào)紙、工會(huì)動(dòng)態(tài)、板報(bào)和宣傳欄等載體，利用集團(tuán)公司攝影協(xié)會(huì)這個(gè)平臺(tái)，廣泛深入地開展企業(yè)文化建設(shè)。公司攝影協(xié)會(huì)將繼續(xù)深入到企業(yè)拍攝發(fā)展題材的作品，充分表現(xiàn)工業(yè)控股轉(zhuǎn)型發(fā)展所帶來的生氣與活力，并將優(yōu)秀作品進(jìn)行展覽，攪動(dòng)廣大職工的思想，營(yíng)造企業(yè)文化建設(shè)的氛圍，為公司發(fā)展目標(biāo)和文化的形成作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
六、探索自身建設(shè)新途徑，在提升工會(huì)工作整體水平上有所為
要適應(yīng)黨的十八大對(duì)工會(huì)工作提出的新要求，根本在于創(chuàng)新工會(huì)工作。關(guān)鍵在于建設(shè)一支與之相適應(yīng)的高素質(zhì)的工會(huì)組織和干部隊(duì)伍。一是要探索基層工會(huì)組織建設(shè)的新途徑。加強(qiáng)基層工會(huì)組織的組建工作，在今年改革企業(yè)整合到位之后，及時(shí)指導(dǎo)并幫助整合到位的管理處成立工會(huì)組織，并將選舉產(chǎn)生的管理處工會(huì)主席候選人及工會(huì)委員報(bào)市總批復(fù)；探索工會(huì)女職工工作新方法，維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益;加強(qiáng)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，繼續(xù)推進(jìn)“雙亮”（亮牌子、亮身份）工作，增強(qiáng)工會(huì)組織活力，提升工會(huì)干部履行職責(zé)的能力。二是要探索工會(huì)干部能力建設(shè)新途徑。面對(duì)勞動(dòng)關(guān)系及職工隊(duì)伍出現(xiàn)的新變化、新問題給工會(huì)工作帶來的新挑戰(zhàn)和新機(jī)遇，全面提高工會(huì)干部的能力素質(zhì)，加強(qiáng)工會(huì)干部的教育培訓(xùn)工作成為一項(xiàng)緊迫而重要的任務(wù)。要努力把工會(huì)建設(shè)成依法照章辦事，黨委滿意、行政支持、職工擁護(hù)的“職工之家”。工會(huì)聯(lián)合會(huì)將在今年適時(shí)分三批對(duì)工會(huì)干部進(jìn)行培訓(xùn)，通過進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度有效地提高基層工會(huì)干部履行職責(zé)、服務(wù)大局的能力，推進(jìn)了工會(huì)工作的創(chuàng)新和發(fā)展。使工會(huì)工作更好地服務(wù)于集團(tuán)公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展工作，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司的跨越發(fā)展提供有力的支撐。
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二〇一三年三月五日