南昌金融控股有限公司（以下簡(jiǎn)稱“南昌金控”）系南昌工業(yè)控股集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“工業(yè)控股集團(tuán)”）全資子公司，成立于2018年7月3日，注冊(cè)資本20億元，經(jīng)營(yíng)范圍：股權(quán)投資、投資管理、創(chuàng)業(yè)投資、產(chǎn)業(yè)投資、資產(chǎn)投資、金融研究和投資咨詢服務(wù)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設(shè)運(yùn)維與管理。
南昌金控是南昌工業(yè)控股集團(tuán)策應(yīng)我市打造產(chǎn)融結(jié)合示范城市的戰(zhàn)略部署，順應(yīng)南昌金融市場(chǎng)多元化發(fā)展的客觀需要，立足于為南昌產(chǎn)業(yè)振興、實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展打造的全方位綜合性金融服務(wù)體系。業(yè)務(wù)涵蓋了產(chǎn)業(yè)投資、融資服務(wù)、資產(chǎn)管理運(yùn)營(yíng)三大板塊，下設(shè)國資創(chuàng)投、新世紀(jì)創(chuàng)投、工控?fù)?dān)保、中通租賃、供應(yīng)鏈金融、工控資管、工控民融登、工控轉(zhuǎn)貸及基金管理等八家公司。南昌金控旨在通過一體化運(yùn)營(yíng)，一站式服務(wù)，以“責(zé)任、誠信、專業(yè)、合規(guī)”為宗旨，致力于打造金融要素進(jìn)入實(shí)體經(jīng)濟(jì)的主要通道，構(gòu)建南昌資本招商、要素招商的橋梁和紐帶。
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員。具體如下：
一、招聘計(jì)劃及條件
（一）招聘崗位及要求
詳見《2021年南昌金融控股有限公司社會(huì)招聘崗位明細(xì)表》（附件1）。
（二）招聘基本條件
1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，工作責(zé)任心強(qiáng)，能保守工作秘密，服從組織安排，無犯罪及其他不良記錄。
2.身體健康，吃苦耐勞，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（三）有下列情形之一者不得報(bào)考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
（3）受處分未滿處分期限或者未滿影響期限的；
（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
二、招聘程序
按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、考核（筆試、面試）、考察、體檢、聘用等程序進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。
（一）宣傳
本次招聘信息將在南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com）、南昌人才網(wǎng)（www.ncrcrs.com）、工業(yè)控股網(wǎng)站（www.cgkg.com.cn）等相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布，后續(xù)相關(guān)事宜請(qǐng)關(guān)注南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com）。
（二）報(bào)名方式
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名人員可訪問南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com），進(jìn)入“2021年南昌金融控股有限公司招聘公告”欄目，通過“報(bào)名入口”注冊(cè)并登錄報(bào)名平臺(tái)，據(jù)實(shí)填寫表格、按崗位要求上傳相關(guān)證照及佐證材料，完成在線報(bào)名。
（三）報(bào)名時(shí)間
自公告之日起至2021年2月19日17:00截止（節(jié)假日照常報(bào)名）。
（四）資格審查
資格審查將于線上進(jìn)行，應(yīng)聘人員需按招聘崗位要求上傳相應(yīng)證照及材料，并持續(xù)關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)，報(bào)名結(jié)果將通過報(bào)名系統(tǒng)及短信的形式反饋。
資格審查工作貫穿招聘工作全過程，實(shí)行誠信報(bào)名，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員所提供報(bào)名信息、證書、證明材料與事實(shí)不符的，取消應(yīng)聘資格。
（五）考核形式
本次招聘采取筆試、面試等形式進(jìn)行，具體考核形式詳見《崗位明細(xì)表》（附件1）相應(yīng)欄目處。
1.筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
2.筆試：有筆試要求的崗位，根據(jù)資格審查情況確定擬參加筆試人員，不指定參考書。
3.面試：對(duì)不同崗位需求的專業(yè)技能、溝通協(xié)調(diào)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、組織協(xié)同、公關(guān)談判、應(yīng)變策劃等能力進(jìn)行考察。
4.最終成績(jī)合成：筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，具體合成計(jì)算比例詳見招聘崗位明細(xì)表。
（六）考察
對(duì)擬招聘人員進(jìn)行綜合考察，如經(jīng)綜合考察，沒有合適的擬聘人員，可取消或減少此崗位錄用計(jì)劃。
招聘單位相關(guān)部門負(fù)責(zé)對(duì)合格者進(jìn)行考察，主要對(duì)考察對(duì)象所提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷及反映個(gè)人成績(jī)的佐證材料進(jìn)行核實(shí)，進(jìn)一步了解考察對(duì)象成長(zhǎng)經(jīng)歷、工作學(xué)習(xí)、家庭婚姻、社會(huì)關(guān)系等個(gè)人背景資料，客觀、公正地予以評(píng)價(jià)。
（七）體檢
1.對(duì)通過考察的擬聘用人選進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時(shí)間、地點(diǎn)和費(fèi)用等事項(xiàng)由用人單位另行通知，不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作主動(dòng)放棄體檢資格。體檢合格者辦理聘用手續(xù)。
2.體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，由用人單位另行通知復(fù)檢。
3.體檢不合格或放棄體檢的，取消擬聘用資格，缺額可根據(jù)該崗最終成績(jī)情況，經(jīng)組織研究確定是否遞補(bǔ)。??
4.對(duì)于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞重要情況的應(yīng)聘人員，不予聘用或取消聘用。
（八）公示
考察、體檢結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定擬聘用人員名單，在南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題、影響聘用的，取消其聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（九）錄用及薪酬待遇
（1）錄用：公示期滿無異議的予以錄用，與各用人單位訂立的勞動(dòng)合同，根據(jù)合同期限約定3-6個(gè)月的試用期，試用期滿合格的，由各用人單位辦理正式聘用手續(xù)。
（2）薪酬：錄用人員薪酬待遇按用人單位《薪酬管理試行辦法》執(zhí)行。
三、聯(lián)系電話
報(bào)名咨詢：詳見《崗位明細(xì)表》（附件1）相應(yīng)欄目處。
網(wǎng)報(bào)技術(shù)咨詢：0791-86772737，86789008。
2021年南昌金融控股有限公司社會(huì)招聘崗位明細(xì)表（掛網(wǎng)版）.xlsx
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南昌金融控股有限公司
2021年2月5日