為深入推進強人才強企戰(zhàn)略，進一步適應國有企業(yè)改革發(fā)展需要，提高國有企業(yè)經濟效益和核心競爭力，吸引更多高水平、高素質、專業(yè)化人才，根據南昌金融控股有限公司發(fā)展需要，經南昌市產業(yè)投資集團有限公司研究同意，決定現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)技術人才。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、公司簡介
南昌金融控股有限公司系南昌市產業(yè)投資集團有限公司全資子公司，成立于2018年7月3日，注冊資本40億元。公司立足于為南昌產業(yè)振興、實體經濟發(fā)展打造的全方位綜合性金融服務體系，涵蓋了產業(yè)投資、融資服務、資產管理運營三大板塊，下設工控擔保、中通租賃、供應鏈金融、工控資管等10家類金融平臺。公司旨在通過一體化運營，一站式服務，以“責任、誠信、專業(yè)、合規(guī)”為宗旨，致力于打造金融要素進入實體經濟的主要通道，構建南昌資本招商、要素招商的橋梁和紐帶。
二、工作原則
1.堅持面向社會、人崗相適、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
3.堅持考試與考察相結合的原則；
4.堅持信息公開、過程公開、結果公開的原則。
三、招聘計劃及條件
（一）崗位信息
為滿足公司發(fā)展需要，現(xiàn)決定面向社會公開招聘共計6個崗位，招聘人員6人,招聘崗位與具體信息詳見《南昌金融控股集團有限公司崗位信息明細表》（附件1）。
（二）招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規(guī)，無任何違法犯罪記錄；
2.能認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，擁護黨的路線、方針和政策，具有良好的政治素質；
3.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，誠實守信，廉潔從業(yè)；
4.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經營管理方式，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，具有較強的組織協(xié)調能力、改革創(chuàng)新能力和市場應變能力；
5.身體健康，具有良好的心理素質，能適應工作需要，具有正常履行崗位職責必備的身體條件。
6.年齡、工作經驗等計算截止日期為2022年7月31日；
7.具有下列情形之一的不得報考：
（1）違反政治紀律和政治規(guī)矩的，曾被開除公職或黨籍的；
（2）正在接受紀律審查或受黨紀政務處分尚在影響期的；
（3）受過刑事處罰的或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的；
（4）有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
（5）被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
（6）其他法律法規(guī)規(guī)定不符合錄用的情形。
8.本企業(yè)在職員工不在此次公開招聘范圍內。
四、報名方式、時間及要求
（一）報名方式：
可通過江西人才招聘網（www.jxrczp.com），進入“南昌金融控股有限公司2022年公開招聘專業(yè)技術人才公告”欄目，通過“報名入口”注冊并登錄報名平臺，據實填寫應聘人員信息資料登記表、按崗位要求上傳相關證照及佐證材料,完成在線報名，后續(xù)相關事宜請關注報名招聘網。
（二）報名時間：自網上公告之日起10天內。
（三）報名要求：據實填寫應聘人員信息資料登記表、按崗位要求上傳相關證照及佐證材料,完成在線報名。網上報名資料不全或上傳資料不符合崗位要求的不予通過。請應聘人員仔細閱讀招聘崗位的條件及要求認真完成報名，每人限報一個崗位。
（四）報名所需上傳材料：
1.報名人員需提供《南昌金融控股有限公司公開招聘報名登記表》（附件2）；
2.下載《承諾書》（見附件3）；
3.有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）影印件電子版；
4.報考崗位要求的各類證書（如：學歷學位證書、專業(yè)技術職務證書、業(yè)績證明、獲獎證書、任職文件及其他相關證明）影印件電子版；
5.本人近期二寸正面免冠同底照片電子版。
（五）資格審查：資格審查工作貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員所提供報名信息、證書、證明材料與事實不符的，取消應聘資格。相關紀檢部門全程監(jiān)督。招聘工作專業(yè)資格審查參照專業(yè)設置參照《江西省2022年度考試錄用公務員專業(yè)條件設置指導目錄》執(zhí)行。
（六）開考比例
1.筆試
（1）崗位招聘人數(shù)與資格審查符合條件的報名人數(shù)比例達1∶4方可組織筆試，否則，取消該崗位招聘。
（2）對獲得應試資格的人員將以電話或短信、電子郵件等方式通知本人。
（3）考生必須持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的證明）方可進入考場參加考試。
2.面試
????筆試結束后，根據應聘人員的筆試成績由高到低，按招聘崗位計劃數(shù)，以不低于1∶3、不高于1：6的比例確定面試人員，比例不足1∶3的取消本崗位招聘。進入面試環(huán)節(jié)自動放棄的，按筆試成績從高到低順序遞補。擬參加面試人員將以電話或短信、電子郵件方式等方式通知本人。
面試主要對不同崗位需求的專業(yè)技能、溝通協(xié)調、責任意識、大局意識、組織協(xié)同、公關談判、應變策劃等能力進行考察、提問。
（七）時間地點
?1.筆試時間、地點另行通知。
?2.面試時間、地點另行通知。
（八）總成績計算
????總成績按筆試成績占30%，面試成績占70%計算，筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。總成績統(tǒng)計結束后，上報招聘工作組開會討論，按照總成績結果進行以1∶2的比例進行差額錄取，共同進入考察程序。
五、考察、公示
（一）考察：對入圍人員進行考察，提出入圍人員排序建議?？疾旖M將采取廣泛聽取意見、查閱檔案、背景調查等方式進行考察，主要考察人選的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面情況。在考察中，經審核有“不得報名”所列情況之一的，考察結論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
（二）體檢：預錄取人員需在指定醫(yī)療機構進行體格檢查，體檢不合格的人員取消入職資格，由其余入圍人員進行遞補，如無遞補人員可取消該崗位錄用計劃或減少錄用名額。
（三）公示：根據考察情況和總成績，研究確定擬聘用人員，并對擬聘用人員進行為期5個工作日的公示。
六、錄用人員試用期及待遇
（一）試用及待遇：公示期滿無異議者予以聘用，簽訂勞動合同,試用期3-6個月，薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行。
（二）聘用及待遇：試用期滿后，經考核合格的轉為正式員工，薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行?？己瞬缓细竦?，按照勞動合同約定，終止勞動關系。
（三）監(jiān)督：整個招聘工作需紀檢部門全程監(jiān)督，在招錄過程中，如發(fā)現(xiàn)擬入職人員有學歷造假等不符合招聘條件和要求的情況則取消該擬聘人員入職資格。
七、咨詢電話
報名條件和相關事宜咨詢電話：江女士（13667091050）
監(jiān)督電話：13879155811
(以上電話請于工作日工作時間上午9:00-12：00，下午14:00-17:00內撥打）
八、防疫工作
本次招聘將按照南昌市疫情防控常態(tài)化工作要求，嚴格執(zhí)行疫情防控措施，確保招聘工作安全、有序進行。
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?????????????????????????????????2022年7月30日
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