日前，江西省企業(yè)聯(lián)合會、江西省企業(yè)家協(xié)會布了“2022江西企業(yè)100強”榜單及《2022江西企業(yè)100強發(fā)展報告》（以下簡稱《報告》）?！秷蟾妗分赋觯谑∥≌恼_領(lǐng)導(dǎo)下，江西百強企業(yè)攻堅克難、穩(wěn)中求進、進中提質(zhì)，共實現(xiàn)營業(yè)收入2.1萬億元，同比增長32.28%。尤為可喜的是，江銅集團繼續(xù)領(lǐng)跑，成為全省第一家超四千億級的國企而高居榜首；方大特鋼、新余鋼鐵、江鈴汽車集團首次進入千億級企業(yè)序列，全省“千億級”企業(yè)達(dá)到4家。南昌市產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司實現(xiàn)營業(yè)收入1059104萬元，位列“2022江西企業(yè)100強”第46位。
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營業(yè)收入創(chuàng)新高，百強排位有跨越?
本次榜單是按照申報企業(yè)2021年營業(yè)收入進行排序產(chǎn)生的?！?022年江西企業(yè)100強”的入圍門檻為營業(yè)收入31億元，同比上年提高了9.23億元，增幅達(dá)到42.4%。
——營收再創(chuàng)新高，穩(wěn)住了全省經(jīng)濟大盤。2021年，全省GDP為2.96萬億，增長15.18%；江西100強企業(yè)實現(xiàn)營收總計2.1萬億元，增長32.28%，營收以高出全省GDP17.1%的增速，再創(chuàng)新高，占當(dāng)年GDP的70.61%。江西百強企業(yè)在疫情動蕩的一年仍然能穩(wěn)步發(fā)展壯大，為江西穩(wěn)住經(jīng)濟大盤做出了重要的貢獻(xiàn)。
——共有15家企業(yè)21次入選“中國企業(yè)500強”系列榜單。本次榜單有8家入選“2022中國企業(yè)500強”。其中5家綜合排名較上年有所前移，呈現(xiàn)出質(zhì)量更優(yōu)、規(guī)模更大、前景更廣的特點。其中，江銅集團提升12位；雙胞胎集團提升42位；新鋼集團提升35位；晶科能源提升14位；南昌市政公用集團提升60位。此外，江銅集團、雙胞胎集團、新余鋼鐵集團、江鈴汽車集團、晶科能源、正邦科技、泰豪集團、景德鎮(zhèn)黑貓集團等8家入選“2022中國制造業(yè)企業(yè)500強”；?南昌市政公用集團、江西銀行、九江銀行、江西綠滋肴、贛州銀行等5家企業(yè)入選“2022中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強”。
4家企業(yè)進入“千億俱樂部”
《報告》顯示，本次榜單中，國有企業(yè)35家；民營企業(yè)65家。其中：營收為30-50億的18家，50億以上至100億的32家，100億以上至500億的41家，500億以上至1000億元的5家，1000億元以上的4家。
——50家企業(yè)進入“百億俱樂部”。江西百強企業(yè)營收已形成聚集效應(yīng)，營業(yè)收入超過100億元的企業(yè)有50家，比上年凈增19家。百億級企業(yè)營業(yè)收入總額為?1.7 萬億元，占全部100 強企業(yè)營業(yè)收入的 85.43%。百億俱樂部企業(yè)連續(xù)五年平均占百強營業(yè)收入比重約80.29%。其中，千億級企業(yè)達(dá)到4家，分別為江西銅業(yè)、方大特鋼集團、新鋼集團和江鈴汽車集團。百強企業(yè)是江西GDP的主要貢獻(xiàn)者，而百億俱樂部又是百強企業(yè)的“壓艙石”。
——14家上市公司市值超百億。江西百強企業(yè)中上司公司共有22家。根據(jù)?2021 江西省上市公司市值排名榜單，有14家企業(yè)進入百億市值梯隊。其中，千億市值規(guī)模?1 家，贛鋒鋰業(yè)以 1930.84 億元的總市值排名榜首。這表明我省百強企業(yè)有著良好的發(fā)展?jié)摿桶l(fā)展動能，對我省資本市場發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)。
企業(yè)經(jīng)營質(zhì)量再上新臺階
——企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模連續(xù)4年穩(wěn)步增長。江西百強企業(yè)在?2018-2021 年這四年均呈現(xiàn)出連續(xù)增長的態(tài)勢，2021年達(dá)到?3.4767 萬億元，比上年擴張 21.91%。其中，百億俱樂部企業(yè)總資產(chǎn)規(guī)模增速大于百強企業(yè)總資產(chǎn)的增速。這不僅有利于企業(yè)經(jīng)營實力的壯大，對企業(yè)獲得更多的規(guī)模效益也有益處。江西百強企業(yè)經(jīng)營資產(chǎn)規(guī)模持續(xù)增長數(shù)據(jù)表明，江西企業(yè)的發(fā)展形勢趨好，運用資本擴張戰(zhàn)略有利于實現(xiàn)資產(chǎn)形式的多樣化和增強應(yīng)付市場環(huán)境變化的能力。
——17家企業(yè)利潤超15億元。《報告》中還顯示，百強企業(yè)利潤總額超過?15 億元的企業(yè)為 17 家，同比上年增加了 1 家。方大特鋼的利潤總額最高，達(dá)到119.37億元，另有10家企業(yè)利潤總額超過20億元。同時，百強企業(yè)中，有?7 家企業(yè)的凈利潤增長超過了 5 倍，最高達(dá)到了 210.90 倍；凈利潤增長超 10 倍的企業(yè)為 6 家，分別為南昌華勤、景德鎮(zhèn)黑貓、贛州束薪再生資源、鷹潭泓騰金屬制品、九江德福和江西越興銅業(yè)。
地區(qū)分布以省會“南昌”為核心
——南昌百強企業(yè)占比4成。從全省地理位置看，百強企業(yè)總體呈現(xiàn)出“南北多，中部少”的特征。南昌的百強企業(yè)數(shù)量為?40 家，總營業(yè)收入達(dá)到1.3425萬億元，南昌積極發(fā)揮省會首位城市的引領(lǐng)效應(yīng)和中心城市集聚效應(yīng)，成為全省百強企業(yè)的核心集聚區(qū)。
——“一核、兩軸、七基地”的產(chǎn)業(yè)空間格局初具雛形。《報告》指出，從“2022 江西企業(yè) 100 強”地域分布數(shù)量及營業(yè)收入對 2021 年全省各地區(qū)?GDP 的貢獻(xiàn)來看，初步形成了以大南昌都市圈為產(chǎn)業(yè)核心增長極，縱向京九（江西）、橫向滬昆（江西）產(chǎn)業(yè)驅(qū)動軸，以及有色金屬、電子信息、航空及裝備制造、新能源、新材料、中醫(yī)藥、數(shù)字經(jīng)濟等的“一核、兩軸、七基地”的產(chǎn)業(yè)空間發(fā)展格局。
產(chǎn)業(yè)分布以制造業(yè)為主流
——制造業(yè)企業(yè)占比超6成。百強企業(yè)中，制造業(yè)企業(yè)?63?家，建筑業(yè)企業(yè)?14?家，服務(wù)業(yè)企業(yè)?13 家，其他行業(yè)企業(yè) 10 家。制造業(yè)在江西百強營業(yè)收入中穩(wěn)固占有主要市場份額，占比為 71.77%。同時納稅額占比 70.47%，凈利潤占比 62.67%，員工占比 59.22%，在百強企業(yè)中始終保持絕對的領(lǐng)先地位。數(shù)據(jù)顯示，制造業(yè)是我省經(jīng)濟結(jié)構(gòu)中的“重中之重”。
——全省培育了一批制造業(yè)領(lǐng)航企業(yè)。比如，我省百強企業(yè)中，鷹潭市有色銅產(chǎn)業(yè)入圍企業(yè)數(shù)量占據(jù)地區(qū)企業(yè)數(shù)量?95%以上。其中，電子信息、新能源等新經(jīng)濟數(shù)字產(chǎn)業(yè)，我省百強企業(yè)也有出色表現(xiàn)。晶科能源連續(xù)10年登榜全球新能源企業(yè)500強，且連續(xù)三年位列前十位，并連年入選中國企業(yè)500強、中國制造企業(yè)500強、中國民營企業(yè)500強及《財富》中國500強等榜單，孚能科技、贛鋒鋰業(yè)進入“2021 中國新經(jīng)濟企業(yè) 500 強”榜單，表明了我省百強企業(yè)數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化發(fā)展趨向更加深入。
以數(shù)字經(jīng)濟助力企業(yè)新賽道、新動能
《報告》還從厚植科技創(chuàng)新土壤、強化數(shù)字經(jīng)濟支撐、實施人才興企戰(zhàn)略、弘揚企業(yè)家精神等方面對江西百強企業(yè)的發(fā)展提出了建議。
——數(shù)字經(jīng)濟方面，《報告》建議，江西百強企業(yè)要積極策應(yīng)省委省政府“一號發(fā)展工程”，努力成為數(shù)字經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的“領(lǐng)航者”，利用產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、數(shù)字產(chǎn)業(yè)化、數(shù)據(jù)價值化和治理數(shù)字化這“四化”實現(xiàn)數(shù)字技術(shù)彎道超車，搶抓機遇布局新領(lǐng)域“新賽道”，夯實產(chǎn)業(yè)鏈，延伸價值鏈，構(gòu)建創(chuàng)新鏈，并在打造智能生產(chǎn)、美好生活、美麗生態(tài)、高效治理場景等豐富應(yīng)用場景中贏得商機。
——科技創(chuàng)新方面，聚焦我省新能源、數(shù)字經(jīng)濟等產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點領(lǐng)域，加速推進產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)高級化與產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈現(xiàn)代化，構(gòu)建關(guān)鍵核心技術(shù)自主可控的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)鏈，培育壯大具有國際競爭力的百強企業(yè)。
——人才培養(yǎng)方面，借助“聘、引、培”等多種形式，做好人才的引育留用工作和人才梯隊建設(shè)。提高人才配置及使用效益，建立健全員工培訓(xùn)機制，重視企業(yè)優(yōu)秀人才引進和培養(yǎng)，以高質(zhì)量的戰(zhàn)略人力資源管理推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。
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“2022江西企業(yè)100強”榜單
