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物儲公司開展2022年度中層干部述職報告會

發(fā)布時間:2023-01-20  點擊數(shù):704



1月18日,物儲公司組織開展了2022年度中層干部述職報告會,公司全體班子成員、中層干部及職工代表45人參加。

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年度述職報告會物儲公司近年來常態(tài)化開展的一項重要工作旨在通過現(xiàn)場述職展示干部們的工作成績、思想覺悟、溝通表達能力等綜合素質(zhì),進一步增加工作透明度,更好地推動各部室間的交流溝通、取長補短、共同提升,不斷促進干部成長和履職能力。

會上,中層干部圍繞2022年重點工作完成情況和履職盡責(zé)情況依次上臺理思路、曬成績、談不足、明方向,既有全年工作收獲,也有工作推進過程中的感想體會,為更好謀劃工作思路,研究創(chuàng)新舉措,勠力同心推進物儲公司高質(zhì)量發(fā)展,助推產(chǎn)投集團“十百千億”戰(zhàn)略目標實現(xiàn)蓄勢賦能。?

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最后,公司黨委書記、董事長章兵作了總結(jié)講話。章兵要求,全體中層干部要切實提升“四個能力”:強化政治能力。要在學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神深刻認識“兩個確立”的決定性意義,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。強化管理能力。要切實增強大局意識、責(zé)任意識、效能意識,加強自我修煉,自覺強化自身領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)。強化攻堅克難能力。要下大氣力苦練內(nèi)功,提升履職盡責(zé)能力,把完成好每一項任務(wù)作為提升能力、錘煉意志的階梯;強化抓落實能力。要強化責(zé)任擔(dān)當,將實干擔(dān)當融入到具體工作之中,不斷提高抓落實能力。

述職完畢后,物儲公司還開展了2022年度中層干部民主測評。

(供稿:物儲公司 、/譚松)