? ? 為深化國企改革工作，創(chuàng)造“公開公平，競爭擇優(yōu)”的選人用人環(huán)境，進(jìn)一步夯實項目公司高管梯隊建設(shè)，5月29日上午，南昌市國金工業(yè)控股有限公司組織開展了所屬項目公司管理崗位內(nèi)部公開競聘面試工作。
本次競聘共設(shè)項目公司副總經(jīng)理崗位3個、項目公司總經(jīng)理助理崗位3個，經(jīng)過宣傳動員、報名及審查，共有16名競聘者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試采用演講與答辯的形式，競聘者就個人基本情況、工作業(yè)績、競聘優(yōu)勢等方面進(jìn)行詳細(xì)闡述，清晰的思路與精彩的演講贏得了陣陣掌聲，隨后，考官結(jié)合競聘崗位要求進(jìn)行延伸提問，最終按競聘規(guī)則綜合評定結(jié)果。
此次競聘活動堅持程序規(guī)范、民主監(jiān)督、廣泛參與的原則，通過此次競聘，為所屬項目公司高管隊伍建設(shè)注入了新的活力，優(yōu)化了高管隊伍結(jié)構(gòu)，為推動一線項目工作增添了中堅力量。
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（供稿：國金公司 文/胡智鑫 圖/梁爽)