編者按：
為積極策應(yīng)集團企業(yè)文化建設(shè)破題行動，前期，南昌產(chǎn)投微信公眾號特別推出主題策劃——“企業(yè)文化大家談”，邀請集團各部門負(fù)責(zé)人、各直屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)人暢談企業(yè)文化。為更加深入地了解集團一線員工眼中的企業(yè)文化價值觀，南昌產(chǎn)投新媒體小編實地隨機探訪了集團機關(guān)和各直屬企業(yè)部分一線員工。
快跟我們一起走吧，讓我們一起聽聽他們的聲音！
集團機關(guān)
黃? 聯(lián)
黨委辦公室?職員
我認(rèn)為企業(yè)文化價值觀是：“探索和高效”
南昌產(chǎn)投：
同事你好，請問下你眼中的企業(yè)文化價值觀是什么？
黃? 聯(lián)：
我認(rèn)為企業(yè)文化價值觀關(guān)鍵詞是“探索和高效”。在實際工作中，除了完成規(guī)定動作外，更多的是要探索在支部工作開展過程中要不斷加強創(chuàng)新，讓黨組織的活動開展得更有吸引力、讓支部更有凝聚力；作為黨委辦公室的一名員工，我主要是做黨建方面的工作，黨建工作有時工作量特別大、時間緊任務(wù)重，特別是在集中開展主題教育期間，這就要求我們黨務(wù)工作者要在處理事情過程中提高效率，高效，是我們完成工作的重要法寶。
溫上壽
人力資源部?職員
我認(rèn)為企業(yè)文化價值觀是：“以人興產(chǎn)”
南昌產(chǎn)投：
同事你好，請問下你眼中的企業(yè)文化價值觀是什么？
溫上壽：
我認(rèn)為企業(yè)文化價值觀關(guān)鍵詞是“以人興產(chǎn)”。在實際工作中，圍繞“項目為先、實干奮進(jìn)，爭分奪秒拼經(jīng)濟”的工作主線，結(jié)合集團發(fā)展現(xiàn)狀，我會立足崗位工作，深入剖析激勵的本質(zhì)，通過科學(xué)有效的績效實施、績效評估和績效反饋的循環(huán)，以短期激勵和長期激勵相結(jié)合的方式，充分調(diào)動廣大職工的積極性，致力于讓每位職工都成為價值創(chuàng)造者并有價值地工作。
黃重凱
投資發(fā)展部?職員
我認(rèn)為企業(yè)文化價值觀是：“保質(zhì)提速”
南昌產(chǎn)投：
同事你好，請問下你眼中的企業(yè)文化價值觀是什么？
黃重凱：
我認(rèn)為企業(yè)文化價值觀關(guān)鍵詞是“保質(zhì)提速”。我認(rèn)為在推動集團重點項目建設(shè)工作中，每位員工要切實增強推進(jìn)項目建設(shè)的責(zé)任感、緊迫感，要加強管理，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，要有精益求精的精神。
萬? 隆
資產(chǎn)運管部?職員
我認(rèn)為企業(yè)文化價值觀是：“信守良知”
南昌產(chǎn)投：
同事你好，請問下你眼中的企業(yè)文化價值觀是什么？
萬? ?。?/span>
我認(rèn)為企業(yè)文化價值觀的關(guān)鍵詞是“信守良知”。資產(chǎn)管理工作日益呈現(xiàn)出新穎性和挑戰(zhàn)性，面對紛紛擾擾的外部世界，要從思想品行上不斷約束激勵自我，守法合規(guī)，擔(dān)當(dāng)有為，要將“信守良知”滲透進(jìn)自己的日常行為和處事規(guī)則之中。
唐洪剛
資產(chǎn)運管部?職員
我認(rèn)為企業(yè)文化價值觀是：“求真務(wù)實”
南昌產(chǎn)投：
同事你好，請問下你眼中的企業(yè)文化價值觀是什么？
唐洪剛：
我認(rèn)為企業(yè)文化價值觀的關(guān)鍵詞是“求真務(wù)實”。在資產(chǎn)運管部的工作中，我主要從事征收拆遷等方面工作，如何認(rèn)定好每一戶被征收戶資格認(rèn)定、宣貫好每一條征收政策、測算好每一戶補償金額就是我們的主要工作。所以“求真務(wù)實”，就是我們要本著實事求是的作風(fēng)，一步一個腳印，保質(zhì)保量不留后患地完成每一項任務(wù)。
企管公司
?
熊慧玲
黨委工作部?主管科員
我認(rèn)為企業(yè)文化價值觀是：“嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致 精干高效”
南昌產(chǎn)投：
同事你好，請問下你眼中的企業(yè)文化價值觀是什么？
熊慧玲：
我認(rèn)為企業(yè)文化價值觀關(guān)鍵詞是“嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精干高效”，國企黨建工作決定企業(yè)文化方向，企業(yè)文化帶動黨建工作開展。在工作中我要時刻保持嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的作風(fēng)，在草擬文件時實事求是尋求事實依據(jù)，在大量事務(wù)性工作中根據(jù)輕重緩急有序處理，持續(xù)提升工作質(zhì)量與效率，為企管公司轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅實力量。
江聯(lián)公司
?
彭志帝
江西江聯(lián)設(shè)備安裝有限公司
江西動力設(shè)備工程（集團）有限責(zé)任公司
副總經(jīng)理
我認(rèn)為企業(yè)文化價值觀是：“務(wù)實進(jìn)取”
南昌產(chǎn)投：
同事你好，請問下你眼中的企業(yè)文化價值觀是什么？
彭志帝：
我認(rèn)為企業(yè)文化價值觀關(guān)鍵詞是“務(wù)實進(jìn)取”，我主要負(fù)責(zé)工程施工管理、業(yè)務(wù)和日常管理工作。在施工過程中，一般是按照合同規(guī)范，需要施工現(xiàn)場全體人員，齊心協(xié)力，務(wù)實進(jìn)取，把施工過程中的問題解決掉。
?
楊夢啟
監(jiān)審部 ?干事
我認(rèn)為企業(yè)文化價值觀是：“以人為本”
南昌產(chǎn)投：
同事你好，請問下你眼中的企業(yè)文化價值觀是什么？
楊夢啟：
我認(rèn)為企業(yè)文化價值觀關(guān)鍵詞是“以人為本”。在公司監(jiān)審部工作中，我主要負(fù)責(zé)法律宣傳、內(nèi)控監(jiān)督方面工作，如何將法律知識與合規(guī)意識更好地植入每一位員工的潛意識中是我探索和努力的方向。在實際工作中，用潛移默化、循序漸進(jìn)的方式將每一條法律法規(guī)、每一條規(guī)章制度轉(zhuǎn)變成員工的認(rèn)同感、責(zé)任感和參與感，就需要堅持以人為本，從員工的真實需求出發(fā)，結(jié)合自身特點及實際情況，將工作更高效高質(zhì)完成。
?
（視頻制作：李堯譽 李 菁）