??? 1、訓練前看到：
在建設團隊時，教官把我們大團隊分成6個小團隊，由每組隊員選舉隊長、副隊長之后，教官要求我們每個團隊分別制定一個隊名、隊歌、隊形、口號，沒有隊友因為沒有被分到心儀同事的那個團隊，而顯得不是很積極，反而在進入團隊建設過程中，主動參與到團隊建設規(guī)劃中來，打破團隊成員之間的隔閡，大家群策群力。
2、訓練中感受：
每個新團隊在制定好隊名、隊歌、隊形、口號之后，在教官不斷激發(fā)隊員的參與熱情后，每個團隊成員才慢慢形成良好的氛圍，形成團隊氣氛，并在隊長，副隊長的帶領下團結一心，出謀劃策，完成一個又一個需要大家共同默契的訓練活動。
3、訓練后感悟：
團隊文化的建設，既是公司的企業(yè)文化，每位同事只有認同公司的企業(yè)文化，才能融入這個團隊，大家的值價觀與公司的企業(yè)文化一致，團隊才具有凝聚力、戰(zhàn)斗力，才能成功。?每位同事必須與團隊有榮辱與共、相互信任、互幫互助、協(xié)作共進、等以團隊為核心宗旨和精神，相信團隊、相信自己，才能與團隊融入在一起，大家在工作中少點爭吵和抱怨，如果只是把自己的工作做好就行了這個態(tài)度，如果其它同事沒有做好，那么自己的成績也是等于“0”，因為我們是一個團隊。
?? 雖然只是短短的一天培訓，但是，我們很多人都從不認識到認識，給我們增添了一筆寶貴的友誼財富，一起活動一起說笑，很難得很難忘。當我們的手緊牽的時候，我們就是同舟共濟的兄弟；當我們的心緊連的那刻，我們就是惺惺相惜的家人。特別是畢業(yè)墻，我相信很久之后我們會忘了很多，但是不會忘了畢業(yè)墻時的點點滴滴。今天的素質拓展訓練結束，但是我們從中學到的團結和信任不會結束，希望大家在以后遇到問題時能記得今天所學——團結協(xié)作、靈活變通、反思總結、迎難而上，克服工作和生活中遇到的一切困難。同時希望大家在工作中要多點溝通和幫助，站在團隊榮辱的立場去考量，我們團隊就能找到默契的共同點，共同努力步伐一致朝一個目標方向前進，大家的工作都會做的非常好。在遇到困難時，勇于挑戰(zhàn)、堅強面對，才能把大家的潛能都逼出來，才能有所突破、創(chuàng)新，只有不斷的創(chuàng)新，團隊才會進步、成長，在時間的見證下，這樣的團隊才能經(jīng)得起考驗，才會變得更加強大，走的更遠。以感恩的心，感謝幫助過你的人，因為有他們的幫助和支持，讓我懂得大家應該互幫互助、在別人需要幫助的時候，伸出自己的援助之手幫助別人，無私奉獻“大家同歡同樂”?的碩果。
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