4月16日上午，國金公司紀委組織召開了集體廉政約談會議，對6名新任干部進行集體約談。國金公司黨委書記、董事長駱軍出席，黨委委員、紀委書記陳杰主持會議。
陳杰強調：提拔重用新任干部，是組織培養(yǎng)與信任的結果，也是對新任干部工作成效的認可。在新的崗位上，對新任干部崗位職責要求更高，要敢擔當，做表率，助推國金公司的發(fā)展。新任干部要掌握好做人的底線，不越紅線，辦事奉公廉潔，嚴于律己。
約談對象紛紛表示自己將在新崗位上提高站位，認真高效廉潔，務必起到青年表率作用，為國金公司高速發(fā)展奉獻自己的力量。
會議最后，駱軍指出：一是新任干部要講規(guī)矩、務實，不反對形式，但不搞形式主義。干部的成長，個人的努力排在第一，同時要靠組織培養(yǎng)，群眾的支持也是有必要的，有群眾的基礎，形成合力，才有戰(zhàn)斗力；二是清正廉潔是對干部最起碼的要求，新任干部要正確理解約束與信任，心中要有紅線、底線的標準，約束是對干部的保護，監(jiān)督是一種貼心的服務，過度信任必然會對個人造成極大的壓力；三是勉勵新任干部要主動作為大膽干，強化責任擔當，注重分享，加強協(xié)調。（國金公司：黃焱珍）