為加快推動(dòng)直屬發(fā)展平臺(tái)改革創(chuàng)新步伐，提升企業(yè)市場(chǎng)化運(yùn)作水平，5月22日下午，集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)葛彬林赴擔(dān)保公司調(diào)研座談改革工作，集團(tuán)公司黨委委員、常務(wù)副總經(jīng)理郭禮燦，集團(tuán)公司總經(jīng)理助理姜國(guó)根陪同，集團(tuán)公司改革辦相關(guān)成員、擔(dān)保公司班子成員及中層干部參加。
擔(dān)保公司總經(jīng)理黃煒匯報(bào)了擔(dān)保公司發(fā)展歷程、經(jīng)營(yíng)成果、改革創(chuàng)新及發(fā)展規(guī)劃，擔(dān)保公司董事長(zhǎng)謝芬匯報(bào)了擔(dān)保公司體制機(jī)制改革情況。
聽(tīng)取匯報(bào)后，葛彬林提出要求：一是要結(jié)合國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀，就實(shí)脫虛抓實(shí)干，建優(yōu)品牌、做大規(guī)模、強(qiáng)化定位；二是體制機(jī)制改革要凸顯包容性和開(kāi)放性，對(duì)比同行業(yè)差異進(jìn)行自我權(quán)衡；三是要緊跟行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，抓住政策機(jī)遇，與外部資源聯(lián)動(dòng)，彌補(bǔ)自身短板；四是要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，凝聚員工力量，提升公司形象。
郭禮燦主持調(diào)研座談會(huì)，他說(shuō)，擔(dān)保公司要按照葛彬林董事長(zhǎng)提出的要求，要盡快完善體制機(jī)制改革方案并付諸實(shí)施；要真抓實(shí)干，確保全面完成今年工作任務(wù)。（信息員：李衛(wèi)萌）