? ? ?6月26日下午，集團公司黨委書記、董事長葛彬林蒞臨工控企管“老黨員調(diào)解工作室”調(diào)研，集團公司黨委委員、紀(jì)委書記萬美保，黨委委員、副總經(jīng)理、工控企管董事長邵小虎陪同，勞資維穩(wěn)處相關(guān)同志參加。
??? 集團公司黨委歷來十分重視老黨員的地位和作用，充分發(fā)揮他們的智慧和經(jīng)驗。工控企管專門成立“老黨員調(diào)解工作室”，就是為了更好的發(fā)揮老黨員在信訪維穩(wěn)工作中的獨特作用，為實現(xiàn)集團公司分線管理要求和工控企管目標(biāo)服務(wù)?！袄宵h員調(diào)解工作室”緊緊圍繞信訪維穩(wěn)的重點和難點問題開展工作，取得了一定成效。
??? 葛彬林蒞臨調(diào)研，體現(xiàn)了集團公司黨委對老黨員和信訪維穩(wěn)干部的關(guān)心，表達(dá)了對改革創(chuàng)新信訪維穩(wěn)工作模式的支持。
??? 在調(diào)研中，邵小虎匯報了成立初衷、創(chuàng)新工作模式的思路、核心工作、主要職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等情況。周贛洪代表“老黨員調(diào)解工作室”匯報了近期工作情況及取得的成效。
??? 葛彬林一邊聽情況匯報，一邊與工作人員進行互動交流，對工作成績給予了充分肯定和高度評價。他指出，成立“老黨員調(diào)解工作室”，既是信訪維穩(wěn)工作新模式的創(chuàng)新，又是充分發(fā)揮老黨員作用的平臺，還是信訪維穩(wěn)干部學(xué)習(xí)鍛煉的一個平臺。他對工作人員提出幾點要求：一是要講表率、講紀(jì)律、講導(dǎo)向、講方法；二是做到以人為本、公平正義、求真務(wù)實；三是塑造品牌、重視百姓口碑；四是因人施策、分析研判、發(fā)現(xiàn)規(guī)律；五是努力把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，維護和諧穩(wěn)定；六是按照“實用、管用”的原則，“老黨員調(diào)解工作室”要再優(yōu)化、再提升、再擴大,落實經(jīng)費保障問題。他同時要求認(rèn)真總結(jié)工作，寫出一份有借鑒意義和實踐價值的調(diào)研報告，為集團黨委決策提供參考。
??? 葛彬林在談到工控企管加強員工隊伍建設(shè)時指出，將新招聘的人員派出到“老黨員調(diào)解工作室”學(xué)習(xí)鍛煉，以老帶新，讓他們熟悉企業(yè)情況，參與個訪、群訪調(diào)處的全過程，培養(yǎng)信訪維穩(wěn)的工作能力。
??? 調(diào)研結(jié)束后，邵小虎立即召集“老黨員調(diào)解工作室”工作人員開會，圍繞貫徹落實葛彬林提出的要求，進行討論研究和工作安排。(勞資維穩(wěn)處)