7月2日，工控企管對公開招聘的9名新員工進(jìn)行為期一天的入職培訓(xùn)，集團(tuán)公司黨委委員、副總經(jīng)理、工控企管董事長邵小虎出席，集團(tuán)公司黨委委員、工會主席、工控企管總經(jīng)理羅賢慧主持，工控企管其他班子成員及各部門負(fù)責(zé)人參加。
現(xiàn)場組織觀看了集團(tuán)公司宣傳片，讓新員工了解集團(tuán)公司基本情況和發(fā)展歷程；介紹工控企管基本情況、主要職能以及內(nèi)設(shè)部門職責(zé)；解讀派出制管理規(guī)定、工作紀(jì)律以及薪酬、績效考核制度。班子成員與新員工進(jìn)行了溝通交流。
羅賢慧對新入職員工進(jìn)行了勉勵：一是盡快進(jìn)入角色，融入工控；二是愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)；三是廉潔從業(yè)，自我約束。
? ?最后，邵小虎以自己的人生感悟和體會，對新員工提出了五點(diǎn)要求：一是樹立好的心態(tài)，盡快適應(yīng)新的環(huán)境；二是堅(jiān)持目標(biāo)，保持一顆進(jìn)取心，立足平凡的崗位，從小事做起；三是守規(guī)矩，講原則，顧大局，對企業(yè)負(fù)責(zé)；四是不忘初心，接受考驗(yàn)，做一個想干事、能干事、干成事、不出事的合格工控人；五是廉潔從業(yè)做表率，為企業(yè)做好服務(wù)工作。（圖/文：熊雅婷）