“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，南昌床單廠黨委立足企業(yè)實際，增加學習頻次，創(chuàng)新學習方法，進一步完善黨員學習教育機制，以學促行，推動主題教育往深里走、往實里走。
南昌床單廠黨委管理南昌床單廠、南昌襪廠、江西領王服裝（集團）有限公司、南昌服裝四廠的黨員，下設4個黨支部。雖然都是留守型企業(yè)，但黨組織不因企業(yè)發(fā)展困難而自降要求，毅然扛起黨的旗幟，迎難而上，克服國有企業(yè)基層黨組織弱化、邊緣化的通病，將黨建搞得生機勃勃。床單廠黨委從2014年至今一直堅持“兩日活動”，即月初黨員活動日、月末述職述廉日。特別在月末的述職述廉日，全體黨員敞開心扉，圍繞當月工作和學習，分享經驗心得，剖析問題不足，黨委書記逐一點評，對好的做法成果給予肯定并推廣，對苗頭性、傾向性問題及時提醒糾正，形成了運行良好、成效顯著的常態(tài)化機制。
主題教育開展后，床單廠黨委面對新形勢、新要求，在深挖“兩日活動”效能基礎上，自覺提高標準，擰緊學習“發(fā)條”，增加集中學習頻次，各黨支部每周五固定學習一天，采取多樣化學習模式，實現(xiàn)黨員群眾全覆蓋，如：實行電影進課堂，觀看了《我和我的祖國》、《中國機長》、《攀登者》等電影和《黨史100講》、《榜樣（四）》等視頻教育片；參觀南昌“八一起義”紀念館、南昌新四軍軍部舊址等紅色教育基地，觀看《紅船精神萬里行》大型圖片展等。
床單廠黨委卓有成效的學習教育，增強了企業(yè)干部職工直面困難的信心和共度時艱的決心，提升了黨組織的號召力和吸引力，多名在崗職工群眾遞交了入黨申請書。該學習教育機制還作為典型經驗推廣到了工業(yè)控股集團其他黨組織。（集團行政辦付金平、床單廠羅?。?/span>