市國資黨委書記、昌工控股黨委書記、董事長梅仁燦在公司工會聯(lián)合會成立大會暨第一屆會員代表大會上的講話
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、同志們：
剛才，和茂同志作了昌工控股工會聯(lián)合會成立大會暨第一屆會員代表大會籌備工作報告，大會通過了《南昌工業(yè)控股集團有限公司工會聯(lián)合會章程》，選舉產(chǎn)生了昌工控股工會聯(lián)合會第一屆委員會委員、經(jīng)費審查委員會和女職工委員會委員，新當選的工會聯(lián)合會主席陳群同志也發(fā)了言，這也標志著南昌工業(yè)控股集團有限公司工會聯(lián)合會正式成立了，在此，我對產(chǎn)生的昌工工會聯(lián)合會及各委員們表示衷心地祝賀！
今天，我們在此隆重舉行昌工控股工會聯(lián)合會成立大會暨第一屆會員代表大會，這是昌工控股全體職工政治生活中的一件大事。從今天起昌工控股集團公司各所屬企業(yè)工會及職工更有了一個“職工之家”，我相信工會聯(lián)合會必將在昌工改革、發(fā)展創(chuàng)新的道路上發(fā)揮更大的作用。
作為公司黨委今年的重要工作，公司工會聯(lián)合會籌備組嚴格按照程序，調(diào)查研究，起草《章程》，積極與市總工會溝通，得到了市總工會、市國資委領(lǐng)導(dǎo)同志的大力支持。在大家的共同努力下，為工會聯(lián)合會今后開展工作打下了扎實的基礎(chǔ)，開了一個好頭。在昌工控股改革發(fā)展的新時期，我們建立了工會組織，肩負的歷史使命和現(xiàn)實使命均非常巨大，借此機會，我主要從公司工會聯(lián)合會的工作方法、工作方向和目標兩方面講幾點意見：
第一、工會聯(lián)合會要創(chuàng)造性地開展工作必須掌握好工作方法。
一是要堅持在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，堅持正確的工作方向。
工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，堅持黨對工會的領(lǐng)導(dǎo)，是中國工會的政治原則、本質(zhì)要求和根本保證。工會作為職工群眾自愿結(jié)合的群眾組織，必須堅持正確的政治方向，充分發(fā)揮工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，把按照工會章程和有關(guān)法律法規(guī)獨立自主開展工作與自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)緊密結(jié)合起來；把貫徹黨的主張與反映職工的愿望要求緊密結(jié)合起來；把執(zhí)行黨的政策的堅定性與為職工服務(wù)的實效性緊密結(jié)合起來，公司黨委也必將會支持、幫助工會聯(lián)合會，為工會工作創(chuàng)造條件，維護工會工作的獨立性，充分發(fā)揮工會聯(lián)合會在公司各項工作中的作用。
二是要緊扣公司中心，圍繞公司各項目標開展工作。
工會事業(yè)和黨的事業(yè)是緊密相聯(lián)的，工會聯(lián)合會的工作也是與公司黨委工作的目標、宗旨是一致的，工會聯(lián)合會要緊扣公司中心工作，推進企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定工作，擔(dān)負起維護公司和諧發(fā)展的歷史使命和責(zé)任。工會聯(lián)合會要從群眾組織的性質(zhì)和特點出發(fā)，在職工群眾中廣泛開展科技創(chuàng)新和勞動競賽活動，從而推動各企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展，也要廣泛開展職工文化活動，營造良好的和諧氛圍，為改革與發(fā)展創(chuàng)造條件，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工為實現(xiàn)公司黨委提出的各項任務(wù)做出貢獻。
公司深化國有企業(yè)改革已取得全面勝利，但后續(xù)工作任務(wù)仍非常繁重，企業(yè)資產(chǎn)的清理與處置，改革安置分流人員面臨的生活就業(yè)困難問題，危房、水電改造等問題，處理不好都有可能成為潛在的不穩(wěn)定因素，而改革后企業(yè)如何盡快走出困境，謀求發(fā)展突破口更是我們必須面對的艱巨任務(wù)。對此，昌工控股工會聯(lián)合會更要指導(dǎo)各基層工會配合企業(yè)抓住機遇、轉(zhuǎn)變觀念、應(yīng)對挑戰(zhàn)、促進發(fā)展。各企業(yè)黨組織及工會組織，既要加大參與力度，不斷深化企業(yè)改革，又要保護好職工合法權(quán)益，進一步鞏固改革成果。
三是要對公司所屬企業(yè)工會要根據(jù)企業(yè)實際，分類指導(dǎo)，充分發(fā)揮各企業(yè)工會的作用。
公司所屬企業(yè)眾多，每個企業(yè)的具體情況不一樣，特別是改革后，許多企業(yè)實現(xiàn)了跨越式的發(fā)展，當然也有些企業(yè)按程序進行了破產(chǎn)及重組，有的是以留守機構(gòu)的形式存在，為此，公司工會聯(lián)合會要根據(jù)企業(yè)實際，進行科學(xué)的引導(dǎo)與幫助，分類指導(dǎo)。對條件好的企業(yè)，要鼓勵他們從發(fā)展的方向開展工作，作為企業(yè)工會要支持、配合企業(yè)做好生產(chǎn)，充分調(diào)動職工積極性，創(chuàng)造性，為企業(yè)服務(wù)；對停產(chǎn)半停產(chǎn)的企業(yè)，要指導(dǎo)企業(yè)工會做好企業(yè)生產(chǎn)及穩(wěn)定工作，參與企業(yè)決策，尋找企業(yè)發(fā)展的突破點；對于徹底停產(chǎn)及留守的企業(yè)，要指導(dǎo)企業(yè)工會做好穩(wěn)定工作，并做好困難職工幫扶工作。
四是要加強工會聯(lián)合會自身建設(shè)，緊跟時代步伐，促進公司工作。
公司工會聯(lián)合會是我市的第一個聯(lián)合工會，其工作方法和模式都無法借鑒，這就更要求工會聯(lián)合會要創(chuàng)新工作思路，摸索新時期下的工作機制，做好自身建設(shè)，緊跟時代步伐，促進公司工作。工會聯(lián)合會要結(jié)合企業(yè)實際和需要，發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，在廣大職工中開展內(nèi)容實在，載體新穎，形式多樣，富有特色的各種競賽活動，通過對先進集體和先進個人的評選表彰，推廣先進，樹立典型，彰顯公司文化，豐富職工的業(yè)余文化生活，促進全公司和諧大發(fā)展；要在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在市委組織部和市總工會的幫助指導(dǎo)下，協(xié)調(diào)企業(yè)和社會各方面力量，籌建昌工控股困難職工與困難黨員幫扶中心，為老職工黨員、生活困難職工黨員等困難群體落實困難救助和生活幫扶補助；要圍繞公司工作目標做好各項服務(wù)工作。
第二、工會聯(lián)合會工作方向和目標的把握要立足工會“參與、維護、建設(shè)、教育”的作用和職能。
參與作用、維護作用、建設(shè)作用、教育作用是工會的四大作用，也是工會的職能，工會聯(lián)合會要緊緊圍繞這四項職能開展工作，工會作用就能得以發(fā)揮，也一定會促進公司的各項工作的開展。
發(fā)揮好參與職能
代表和組織職工參與企業(yè)民主管理，實施民主監(jiān)督，是工會代表職工權(quán)益，依法維護職工利益的重要渠道、途徑和形式。在改革的新形式下，工會履行參與職能更具迫切性和必要性。工會聯(lián)合會要引導(dǎo)企業(yè)讓廣大職工群眾參與到企業(yè)的各項工作與決策中來，這樣更能激發(fā)職工工作的積極性，創(chuàng)造性，更好地凝聚人心，使職工具有強烈的主人翁意識，對企業(yè)的發(fā)展將發(fā)揮巨大的作用。
發(fā)揮好維護職能
維護職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)。由于勞動關(guān)系主體存在隸屬性，勞動者隸屬于用人單位，在勞動者和用人單位這對矛盾中很明顯勞動者是弱者，是需要保護的對象。工會維護了職工的合法權(quán)益，就是維護了黨與群眾的血肉聯(lián)系，就是維護了穩(wěn)定的大局，就是維護了執(zhí)政黨的執(zhí)政地位和執(zhí)政基礎(chǔ)。
昌工控股工會聯(lián)合會必須切實把表達和維護廣大職工的合法權(quán)益，作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點。要通過健全有序的工會組織網(wǎng)絡(luò)和渠道，實施法律援助，大力推進維護職工權(quán)益的法律保障體系，不斷完善以職代會為基本形式的民主管理制度，不斷提高構(gòu)建穩(wěn)定新型的勞動關(guān)系的能力，在市總工會領(lǐng)導(dǎo)下，在公司黨委指導(dǎo)下，實現(xiàn)“組織起來，切實維權(quán)”，措施得力。
發(fā)揮好建設(shè)職能
社會的主要矛盾是人民群眾日益增長的物質(zhì)文化需要同落后的社會生產(chǎn)之間的矛盾，解決這個矛盾的根本出路在于通過改革開放，解放和發(fā)展社會生產(chǎn)。工會代表和維護的職工具體利益的最終實現(xiàn)也在于促進經(jīng)濟的發(fā)展和生產(chǎn)力的提高。工會聯(lián)合會要和所屬企業(yè)工會一起，引導(dǎo)廣大職工群眾踴躍參加到企業(yè)的建設(shè)和改革中來，努力完成各企業(yè)及集團公司的經(jīng)濟和發(fā)展任務(wù)，積極推動經(jīng)濟效益的提高，也只有這樣才能真正改善職工的文化和生活水平
發(fā)揮好教育職能
工會教育職能包括思想政治教育和文化技術(shù)教育。工公聯(lián)合會要組織企業(yè)對廣大職工進行廣泛的思想政治教育和文化技術(shù)教育，讓廣大職工不僅技術(shù)好，而且思想健康，成為愛崗敬業(yè)，創(chuàng)造爭優(yōu)的“四有”人才。這是工會聯(lián)合會一項長期的系統(tǒng)工程。
公司工會聯(lián)合會在下一步工作中，要引導(dǎo)各企業(yè)按照市總有關(guān)文件，大力開展“建功立業(yè)大競賽、和諧企業(yè)大創(chuàng)建、溫暖萬家大幫扶”三項活動，通過活動，使公司所屬企業(yè)的經(jīng)濟得以發(fā)展，和諧得以促進，幫扶工作也得以落實，并要求各企業(yè)在活動開展中做到形式與內(nèi)容有機結(jié)合。
希望公司工會聯(lián)合會和各企業(yè)基層工會要進一步強化政治意識、大局意識、群眾意識、服務(wù)意識，不斷改進工作作風(fēng)，重心下移，傾聽職工呼聲，建立科學(xué)民主決策機制，研究新情況，解決新問題，推動工會工作，努力建設(shè)一支政治立場堅定，業(yè)務(wù)能力過硬，工作作風(fēng)嚴謹?shù)母咚刭|(zhì)工會干部隊伍，不斷提高工會工作整體水平。
最后，祝南昌工業(yè)控股集團有限公司工會聯(lián)合會成立大會暨第一次會員代表大會取得圓滿成功！祝大家身體健康，工作順利！謝謝大家！